Personalmarketing & Social Recruiting
Egal ob ausgebildete Fachkraft, Berufseinsteiger oder Auszubildende – finden Sie Mitarbeitende, die zu Ihnen passen!
✔ Steigern Sie Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber!
✔ Erhalten Sie mehr Bewerbungen!
✔ Besetzen Sie schnell offene Stellen!
✔ Bauen Sie ein positives Arbeitgeber-Image auf!
✔ Finden Sie neue Auszubildende!
✔ Erhalten Sie ein unverbindliches Angebot, wie Sie Ihre Personalsuche effizienter gestalten können. Jetzt anfragen!
Wie? Mit unserer Expertise im Personalmarketing
Optimierung des Karriere-Bereichs auf Ihrer Website
aussagekräftige Stellenanzeigen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Google und Indeed
Bewerbung der Stellenanzeigen für noch mehr Reichweite
interaktiver Bewerberdialog für eine einfache Art der Bewerbung
Bewerbungen erhalten – gern übernehmen wir auch die persönliche Vorqualifizierung
Unser Ansatz? Multichannel Recruiting!
In der sich schnell verändernden Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, nur die Menschen anzusprechen, die aktiv auf Jobsuche sind. Viele Talente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen könnten, suchen nicht aktiv, sind aber durchaus offen für neue Möglichkeiten. Hier setzt unser innovativer Multichannel Recruiting-Ansatz an.
Was ist Multichannel Recruiting?
Multichannel Recruiting bedeutet, dass wir Ihre Stellenangebote und Unternehmensbotschaften über mehrere Plattformen und Kanäle verbreiten – dort, wo sich potenzielle Kandidat:innen aufhalten. Ob soziale Netzwerke, spezialisierte Jobplattformen oder Google Werbeanzeigen – wir treffen Ihre Zielgruppe genau dort, wo sie aktiv ist.
✔ Erhöhte Reichweite: Sprechen Sie eine größere Zielgruppe an.
✔ Vielfalt der Bewerber:innen: Erzielen Sie durch die Ansprache unterschiedlicher Kandidatentypen eine breitere Vielfalt an Bewerber:innen.
✔ Optimierte Bewerbungserfahrung: Kandidat wählen den für sie bevorzugten Kanal und begegnen dort unseren Stellenanzeigen, was ihren natürlichen Online-Gewohnheiten entspricht und eine positive Erfahrung darstellt.
✔ Stärkere Arbeitgebermarke: Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Präsenz auf mehreren Plattformen und steigern Sie so die Attraktivität Ihrer Marke.
✔ Mehr qualifizierte Bewerbungen: Durch die gezielte Ansprache steigt die Anzahl relevanter Bewerbungen.
Was unsere Zusammenarbeit auszeichnet
Gemeinsam ans Ziel – dank individuellem Personalmarketing
Ihre Ansprechpartnerin
Nicolle Richter
E-Mail: n.richter@imaos.de
Telefon: 0351-41722422
Recruiting Know-how von IMAOS Online Marketing
Mitarbeiter finden und binden gehört zu den zentralen Herausforderungen für Personalverantwortliche in Unternehmen. Als Personalmarketing Agentur unterstützen wir dabei mit innovativen Strategien für Online-Recruiting, um die Personalsuche erfolgreich zu unterstützen. Sprechen Sie uns dazu gern persönlich an und nutzen Sie unser Informationsangebot rund um digitales Recruiting als Impulse, um Ihren eigenen Recruitingprozess zu optimieren und mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
